ویژه کارمندان آموزش و پرورشبر اساس بخشنامه 710/21 مورخ 96/12/8 وزارت آموزش و پرورش |
ویژه کلیه ارگانها و سازمانها |
|
|
نگارش: 1.1.3 سال تحصیلی 99-1398 |
نگارش: 1.0.6 سال های مختلف |
ویژه کارمندان آموزش و پرورش |
بر اساس بخشنامه 1308186 سازمان امور استخدامی کشور |
تایپ بیش از 140 آیتم اطلاعات، در فرمهای ارزشیابی کارمندان سال 98، ضمن پیچیدگیهایی که دارد، کار بسیار طاقتفرسایی است. در این فرمها بهخصوص در بخش عوامل اختصاصی باید بر اساس جداول پیشنهادی -متون متناسب با پستهای کارمندان- تایپ شوند. ضمناً در مورد ستونهای نتایج کمی مورد انتظار و نتایج حاصله نیز این امر پابرجا است، علاوه بر این در نظر گرفتن امتیازات، جمع امتیازات، جلوگیری از محاسباتی که منجر به عبور مجموع امتیازات از سقف مجاز در هر بخش میشود، و جمع بخش به بخش(بهخصوص در پایین صفحه دوم) و نیز تایپ جمع امتیاز به حروف و تایپ اسامی سمتها و مسئولین در بخشهای مختلف، ازجمله عوامل مهمی هستند که مدیران واحدهای سازمانی را به تهیهی نرمافزاری برای حل این کار طاقتفرسا مشتاق میکند. این نرمافزار با امکان دریافت اطلاعات از کاربران و استفاده از محتوای کلیشهای متناسب با فرمهای ارزشیابی 100 امتیازی سال 98 و پستهای سازمانی، امکاناتی را فراهم میکند که خیلی سریع میتوانید با آن تمام فرمهای ارزشیابی کارمندان واحد سازمانی خود را تهیه کنید، ازجمله امکانات این نرمافزار:
|
تفاوت و اختلاف های دو نرم افزار |
|
![]() |
|
|
|
|
|
|
9-عامل/ عوامل موضوع ماده 5 دستور العمل تا 20 امتیاز از سقف 100 امتیاز |
|
تشابهات دو نرم افزار |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
.